Festival znanosti

Menadžment je proces rada s drugima i pomoću drugih kako bi se ostvarili organizacijski ciljevi. Da bi menadžer uspješno upravljao svojim zaposlenicima od iznimne je važnosti pri tom spoznati što određuje njihovo ponašanje unutar organizacije. Na ponašanje zaposlenika utječu brojni čimbenici a inteligencija je jedna od njih. Pod pojmom inteligencije najčešće podrazumijevamo onu kognitivnu ali postoje i druge vrste inteligencije poput društvene, emocionalne i kulturne koje se odnose na načine ophođenja s drugima. Međuljudski odnosi su iznimno važni kada se radi u timu ili kada se vodi taj isti tim pa druge vrste inteligencije dobivaju na značenju. Na temelju rezultata testova inteligencije menadžer može predvidjeti ponašanje zaposlenika u vidu njihove produktivnosti, zadovoljstva poslom, fluktuacije, apsentizma i devijantnog ponašanja o čemu govore rezultati provedenih znanstvenih istraživanja. Osim važnosti spoznaje vrsta ljudske inteligencije i njezina utjecaja na ponašanje zaposlenika, poduzeća sve više u svom poslovanju koriste alate umjetne inteligencije. Prezentacija će se stoga također pozabaviti različitim vrstama i načinima primjene umjetne inteligencije u poslovanju.